PT Antam Buka Lowongan Kerja Antam Impact 2026 Bagi Fresh Graduate

PT Antam (Persero) Tbk kembali memberi kesempatan karier bagi para lulusan baru maupun pekerja muda. Anggota holding BUMN pertambangan MIND ID ini menggelar program Rekrutmen Antam Impact 2026. Proses pendaftaran program ini dibuka hingga 27 Agustus 2026 pukul 23.59 WIB, seperti dilansir dari Detikcom.

Antam Impact sendiri dirancang sebagai graduate development program berdurasi 12 bulan untuk mencetak talenta profesional di industri pertambangan. Pelamar yang berminat mengikuti program ini harus memenuhi sejumlah kualifikasi umum yang ditetapkan oleh manajemen perusahaan. Pendidikan minimal yang dipersyaratkan adalah lulusan sarjana atau sederajat (S1/D4) serta magister (S2).

Dari sisi akademis, pendaftar stream Operations wajib memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00. Sementara itu, untuk stream Corporate & Business, kriteria IPK minimal ditetapkan sebesar 3,25.

Program ini terbuka bagi fresh graduate maupun profesional muda. Batas pengalaman kerja maksimal ditetapkan 3 tahun untuk stream Operations dan 2 tahun untuk stream Corporate & Business. Kandidat diwajibkan mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan, memiliki kemampuan berpikir analitis, mau belajar, serta mampu berkolaborasi. Pengalaman organisasi, kepemimpinan, atau magang yang relevan akan menjadi nilai tambah.

Selain itu, pendaftar harus bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Antam. Kandidat juga wajib mengisi Form Komitmen Kandidat Rekrutmen serta Form Deklarasi Potensi Benturan Kepentingan.

Daftar Stream Operations dan Jurusan yang Diterima

Calon pelamar diperbolehkan memilih maksimal dua stream yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Kelompok Operations mencakup enam pilihan bidang kerja teknis. 1. Exploration (Sub-stream: Exploration-Geoscience, Exploration-Geomatics)
Kebutuhan jurusan: Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Geografi, dan Teknik Pertambangan. 2. Mining
Kebutuhan jurusan: Teknik Pertambangan dan Teknik Geologi.

3. Processing
Kebutuhan jurusan: Teknik Metalurgi dan Teknik Kimia.

4. Project & Engineering (Sub-stream: Mechanical & Reliability, Electrical & Automation, Civil & Infrastructure)
Kebutuhan jurusan: Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan Teknik Sipil. 5. Health, Safety, & Environment / HSE (Sub-stream: Occupational Health & Safety, Environment & Sustainability)
Kebutuhan jurusan: K3, Teknik Pertambangan, Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan, Kehutanan, dan Manajemen Keberlanjutan. 6. Quality Control (Sub-stream: Ore & Resource Control Quality, Laboratory & Analytical)
Kebutuhan jurusan: Teknik Geologi, Teknik Pertambangan, Teknik Kimia, dan Kimia.

Daftar Stream Corporate & Business

Kelompok Corporate & Business menyediakan delapan pilihan bagi pendaftar dari berbagai disiplin ilmu non-teknis maupun teknik.

7. Marketing
Kebutuhan jurusan: Manajemen Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, dan Ilmu Ekonomi. 8. Business Development
Kebutuhan jurusan: Teknik Pertambangan, Teknik Metalurgi, Teknik Industri, Manajemen Keuangan, Manajemen Bisnis, Ilmu Ekonomi, Statistika, dan Sains Data.

9. Supply Chain Management (Sub-stream: Procurement, Logistics & Material Management)
Kebutuhan jurusan: Manajemen Logistik, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Ekonomi, Hukum, Teknik Perkapalan, Teknik Kelautan, dan Manajemen Transportasi Laut. 10. Organizational & Human Capital Management
Kebutuhan jurusan: Teknik Industri, Sains Data, Perpajakan, Akuntansi, Hukum, Manajemen SDM, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Keuangan, Statistika, dan Psikologi.

11. Legal & Compliance
Kebutuhan jurusan: Hukum, Kebijakan Publik, dan Ilmu Administrasi Bisnis. 12. Finance & Accounting
Kebutuhan jurusan: Akuntansi, Perpajakan, dan Manajemen Keuangan. 13. Corporate Relation
Kebutuhan jurusan: Teknik Industri, Manajemen, Hukum, dan Komunikasi.

14. Information Technology
Kebutuhan jurusan: Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Ilmu Komputer.

Tahapan Seleksi Rekrutmen

Proses seleksi Antam Impact 2026 dilaksanakan melalui delapan tahapan berurutan. Alur seleksi dimulai dari pendaftaran daring dan seleksi administrasi. Peserta yang lolos akan mengikuti tes Technical Knowledge sesuai jobstream, dilanjutkan dengan asesmen psikologis serta tes bahasa Inggris.

Tahap berikutnya meliputi Leaderless Group Discussion (LGD) dan wawancara. Pada sesi LGD, evaluasi berfokus pada kemampuan komunikasi, kolaborasi, berpikir kritis, serta penyelesaian masalah dalam tim. Sementara itu, asesmen psikologis dan wawancara bertujuan menilai potensi kognitif, karakter, motivasi, serta keselarasan nilai calon pegawai dengan budaya perusahaan.

Tahapan seleksi ditutup dengan pemeriksaan kesehatan (Medical Check Up) sebelum pendaftar yang lolos menerima penawaran kerja (Offering) dari PT Antam Tbk.